Corporate Valuea
Corporate Values, or the Company Philosophy, are principles upheld by the organization. They serve as a reflection of shared beliefs and values, providing a foundation for all employees in conducting business activities.
Fujicon's Corporate Values mirror the principles aligned with Fujicon's Vision and Mission. They play a crucial role in shaping the company's culture and serve as the basis for decision-making and actions. Furthermore, Corporate Values reinforce the company's Brand Identity and offer guidance to employees in their interactions with colleagues, clients, and business partners. These values are represented by the letters in the word 'FUJICON,' each carrying significant meanings that complement and complete one another, as follows:
信仰
全能の神に対するフジコンの全メンバーの信頼と自信を表しています。フジコンは、意思決定、戦略、会社方針の決定過程など、あらゆる事業活動を遂行する際に、全能の神への敬虔の原則を常に服従し、遵守し、遵守することに取り組んでいます。環境、社会、国家、国家に利益と利益を提供するために。
公平性
正直、公正、勇敢で責任感のある態度や行動を反映する騎士の性格と密接に関係する価値観です。この値は、すべてのステークホルダーにとって包括的で有益な生産的な労働環境を作り出すために、性別、人種、背景に関係なく、すべてのステークホルダーに公正な待遇を提供するというフジコンの全レベルの決意を示しています。また、公平性はフジコンの責任感と信頼に値する性格を示しており、組織のさまざまな関係者から良好な関係と信頼を築くための資本となります。
前向きの考え方
常に先を見据え、未来に備えるフジコンの考え方・姿勢です。これはイノベーションと持続可能なビジネスの発展につながり、すべてのステークホルダーに利益をもたらします。
団結
組織のメンバー間の団結と協力を意味します。フジコンは、「服従、相談好き」の社風に基づき、組織内の意思決定プロセスにおいては、相互扶助と熟慮の精神に基づき、メンバー一人ひとりが積極的かつ適切かつ比例的に関与することを評価し、会社のビジョンと使命を達成するための資本として、チームの結束、強固でオープンな相互信頼、調和を実現するための基礎となる、効果的で公正なリーダーシップを奨励します。
理解
社内外のステークホルダーのニーズに耳を傾け、理解する姿勢です。当然のことながら、人間は2つの耳と1つの口を持って創造されました。これは、表現の自由と願望の伝達が尊重される必要があることを示していますが、組織のすべてのメンバーは、状況や状況を理解できるようにするために、より優れた「聞く能力」も必要とします。他のステークホルダーと協力し、強固で調和のとれた協力関係を築きます。
個性的
社内外のすべてのステークホルダーに、常に異なる付加価値を提供したいというフジコンの情熱が表れています。これは、この独自の付加価値を生み出す際に「すぐに使える」考え方を常に実践しながら、既存の規範、文化、価値観、規制の範囲内で実行が「そのままの状態」に留まるようにすることによってのみ達成できます。
楽しげ
仕事や創作活動における、楽しく、幸せで、楽しい気分を指します。フジコンの各メンバーは、チームメンバーだけでなく、パートナーやクライアントとのやり取りでも、過剰な感情に影響されないように、良い雰囲気、「ノーベーパー」、「ノードラマ」を心がけます。これにより、個人としてもチーム全体としても生産性の向上がサポートされます。
思慮深い
「賢明」とは、成熟し、合理的で、解決策に焦点を当て、意思決定を下し実行する際に注意深く、また注意を払って慎重に行動する思考と行動を反映する態度を意味します。これにより、行われるすべての思考と行動が常に善良で正しい原則に沿ったものとなることが保証されます。
共同の努力
共通の目標を達成するために、力を合わせて協力することの重要性を強調しています。すべての従業員は、相互の成功を達成するために重要な役割を担っています。上司、部下、チームメイトが日々の活動において常に相互に連携できるように、仕事と調整における報連相のフレームワークを最適化します。
威厳
これは私たちの労働文化の譲れない側面です。これにより、フジコンは常にビジネス倫理（善良で正しいこと）に従って行動し、高貴な道徳的価値観、誠実さ、オープンさ、規律、責任、忠誠心を守り、プロフェッショナリズムを守ることが保証され、ひいては信頼を維持し高めることができます。社内外のさまざまな関係者から。
革新
これは、常に革新的であり、その分野の開発を先駆的に行うフジコンの姿勢です。フジコンは、創造性を開発し、最新のテクノロジーと方法論を採用することにより、すべてのステークホルダーのニーズに応える革新的で最新のソリューションとサービスを提供するよう常に努めています。同時に、これは組織のすべてのメンバーが成長し、潜在能力を開発し続けるためのスペースでもあります。
社内起業家精神
メンバーが組織への高い帰属意識を持って考え、行動できるよう、スペースを提供しサポートすることで、従業員の成長と発展を加速し、潜在能力を最大限に発揮し、前向きな成果を発揮できるようにする企業の取り組みです。企業のすべての利害関係者に影響を与えます。
献身
仕事に対して誠実であり、常に「3-On」の基準、すなわちOn-Quality、On-Budget、On-Time（適切な品質、適切なコスト、適切な）を基準に、最良の結果をもたらすために心を込めて仕事に取り組むことです。時間）
顧客中心
これは、常にお客様の満足を最優先するフジコンの取り組みです。持続可能な方法でサービスの品質を向上させるために、行われるすべてのステップと決定は、クライアントからのニーズ、期待、提案、意見を重視しています。
継続的改善
カイゼンの理念に基づく企業文化は、全メンバーが継続的な改善の重要性を理解しています。これは、クライアントに提供されるサービスの品質を向上させ、組織内の個人に自己啓発の幅広い機会を提供するために行われます。
整頓された
フジコンが常に秩序正しく作業を進めるための価値観です。組織化されたシステムにより、フジコンは各タスクが指定された時間枠内で時間どおりに実行されることを保証できます。これにより、すべてのクライアントが最高のタイムリーなサービスを受けることができます。
開放性
この価値観により、フジコンとそのメンバーは常にオープンな姿勢を持ち、すべての意見や批判を両手を広げて受け入れます。また、フジコンは「Open Mind」「Open Heart」「Open Hand」の理念のもと、成熟した思考力を持ち、自らを学び、改善し続けることで、お客様に最高のサービスと製品を提供します。
卓越したパフォーマンス
フジコンが常にお客様に最高のパフォーマンスを提供するよう努める価値観です。フジコンのメンバーは常にクライアントにとって最高の結果を提供することを心がけ、心を込めて職務を遂行します。これにより、各クライアントは期待と高い品質基準を満たすサービスと製品を確実に受け取ることができます。
ネットワーキング
この精神は、フジコンの全メンバーが顧客、パートナー、同僚、社内外のあらゆるステークホルダーと良好で広く強い関係を維持し、それによって業界におけるフジコンの地位を強化し、ポジティブな企業イメージを構築し、組織目標の達成。
国家威信
これは、フジコンが国家レベルのリーディングカンパニーとなり、国の経済発展に多大な貢献をし、社会と国にプラスの影響を与えるよう動機づけています。これはフジコンの祖国と国家文化に対する愛と責任感を示しています。フジコンは、社会、国家、国家に対してより大きな貢献ができるよう、企業の品質と能力を向上させ続ける決意です。
自然を尊重する
「人類と環境の生存にマイナスの影響を与えるのではなく、逆にプラスに貢献し、最大限の利益を提供できるようにする」というフジコンの取り組みを示す値です。また、フジコンはあらゆる活動において安全と健康に常に注意を払い、それぞれの活動において持続可能性の原則に注意を払います。