Faith menggambarkan kepercayaan dan keyakinan seluruh anggota Fujicon kepada Tuhan Yang Maha Esa. FUJICON berkomitmen untuk selalu tunduk, taat, dan taat pada prinsip ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa dalam menjalankan segala aktivitas bisnisnya, termasuk proses pengambilan keputusan, strategi, dan kebijakan perusahaan. sehingga memberikan manfaat dan manfaat bagi lingkungan hidup, masyarakat, bangsa, dan negara.

Fairness merupakan nilai yang erat kaitannya dengan karakter kesatria yang mencerminkan kejujuran, keadilan, keberanian, sikap tanggung jawab, dan perilaku. Nilai ini menunjukkan tekad seluruh jajaran Fujicon untuk memberikan perlakuan adil kepada seluruh pemangku kepentingan, tanpa membedakan gender, ras, atau latar belakang, untuk menciptakan lingkungan kerja produktif yang inklusif1 dan menguntungkan bagi seluruh pemangku kepentingan. Kewajaran juga menunjukkan karakter Fujicon yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya, yang menjadi modal untuk membangun hubungan baik dan kepercayaan dari berbagai pihak terhadap organisasi. 

Forward-thinking adalah pandangan dan sikap Fujicon untuk terus menatap ke depan dan mempersiapkan diri menghadapi masa depan. Hal ini mengarah pada inovasi dan pengembangan bisnis berkelanjutan, serta memberikan manfaat bagi seluruh pemangku kepentingan.

Unity berarti persatuan, kebersamaan, dan kerja sama antar anggota suatu organisasi. Berlandaskan budaya “ketaatan dan musyawarah”, Fujicon menghargai keterlibatan setiap anggotanya untuk aktif, tepat, dan proporsional dalam proses pengambilan keputusan dalam organisasi berdasarkan semangat gotong royong dan musyawarah, sehingga mendorong efektifitas pengambilan keputusan. , kepemimpinan yang adil, yang menjadi dasar terwujudnya kesatuan tim. solid, terbuka, saling percaya, dan harmonis sebagai modal untuk mencapai visi dan misi bersama perusahaan.

Understanding adalah sikap mendengarkan dan memahami kebutuhan pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal. Secara alami, manusia diciptakan dengan dua telinga dan satu mulut. Hal ini memberikan sinyal bahwa kebebasan berekspresi dan menyampaikan aspirasi adalah sesuatu yang perlu dihormati, namun demikian setiap anggota organisasi juga harus memiliki “kemampuan mendengarkan” yang jauh lebih besar, memahami situasi dan kondisi pemangku kepentingan lainnya, hingga tercipta sebuah kesadaran. hubungan kerjasama yang kuat dan harmonis.

Unique menunjukkan semangat Fujicon untuk selalu memberikan nilai tambah yang berbeda bagi seluruh pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal. Hal ini hanya dapat dicapai dengan selalu mempraktikkan pola pikir “out of the box” dalam menciptakan nilai tambah yang unik, namun tetap memastikan eksekusi tetap “in the box”, dalam batas norma, budaya, nilai, dan peraturan yang ada.

Joyfulness mengacu pada suasana hati yang menyenangkan, bahagia, dan bahagia dalam bekerja dan berkreasi. Suasana hati yang baik, “Tanpa Baper”, dan “Tanpa Drama”, sehingga setiap anggota Fujicon tidak terpengaruh emosi berlebihan saat berinteraksi, baik dengan sesama anggota tim, maupun dengan rekan kerja dan klien. Hal ini akan mendukung peningkatan produktivitas baik secara individu maupun tim secara keseluruhan.

Judicious artinya bijaksana, sikap yang mencerminkan pemikiran dan tindakan yang matang, rasional, fokus pada penyelesaian, berhati-hati namun waspada, serta cermat dalam mengambil dan melaksanakan keputusan. Hal ini menjamin seluruh pemikiran dan tindakan yang dilakukan selalu berada dalam koridor prinsip yang baik dan benar.

Joint Effort menekankan pentingnya bekerja sama dan bekerja sama, untuk mencapai tujuan bersama. Setiap karyawan mempunyai peran penting dalam mencapai kesuksesan bersama. Mengoptimalkan kerangka Horenso dalam bekerja dan berkoordinasi, agar atasan, bawahan, dan rekan kerja dalam tim selalu terhubung dalam aktivitas sehari-hari.

Integrity adalah aspek budaya kerja kita yang tidak dapat dinegosiasikan. Hal ini memastikan Fujicon selalu bertindak dengan etika bisnis yang baik dan benar, menjunjung tinggi nilai moral luhur, kejujuran, keterbukaan, disiplin, tanggung jawab, loyalitas, dan profesionalisme, yang pada akhirnya dapat menjaga dan meningkatkan kepercayaan. dari berbagai pihak, baik internal maupun eksternal.

Innovation merupakan sikap Fujicon untuk selalu berinovasi dan mempelopori perkembangan di bidangnya. Dengan mengembangkan kreativitas, serta mengadopsi teknologi dan metodologi terkini, Fujicon selalu berupaya memberikan solusi dan layanan yang inovatif dan terkini untuk menjawab kebutuhan seluruh pemangku kepentingan. Hal ini sekaligus memberikan ruang bagi setiap anggota organisasi untuk terus tumbuh dan mengembangkan potensinya.

Intrapreneurship merupakan upaya perusahaan untuk memberikan ruang dan dukungan agar anggota dapat berpikir dan bertindak dengan rasa kepemilikan yang tinggi terhadap organisasi, sehingga mempercepat karyawan untuk tumbuh dan berkembang, mengoptimalkan seluruh potensi yang dimilikinya untuk memberikan dampak positif bagi seluruh pemangku kepentingan perusahaan.

Commitment adalah keikhlasan dalam bekerja, selalu berusaha menjalankan tugas dengan sepenuh hati untuk memberikan hasil yang terbaik, dengan standar “3-On” yaitu On-Quality, On-Budget, dan On-Time (Tepat Kualitas, Tepat Biaya, dan Tepat Waktu).

Customers-centric merupakan komitmen Fujicon untuk selalu mengutamakan kepuasan klien. Setiap langkah dan keputusan yang diambil berorientasi pada kebutuhan, harapan, saran, dan masukan klien, untuk meningkatkan kualitas layanan secara berkelanjutan.

Continuous improvement, yang didasarkan pada filosofi Kaizen, merupakan budaya di mana seluruh anggota perusahaan memahami pentingnya melakukan perbaikan berkelanjutan. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan kepada klien dan memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi individu dalam organisasi untuk mengembangkan diri.

Networking adalah semangat agar seluruh anggota Fujicon dapat menjaga hubungan yang baik, luas, dan kuat dengan klien, mitra, kolega, dan seluruh pemangku kepentingan lainnya, baik internal maupun eksternal, sehingga memperkuat posisi Fujicon di industri dan membangun citra perusahaan yang positif, serta memberikan percepatan pencapaian tujuan organisasi.

National Pride memotivasi Fujicon untuk menjadi perusahaan terkemuka di tingkat nasional, memberikan kontribusi signifikan terhadap pembangunan perekonomian bangsa dan memberikan dampak positif bagi masyarakat dan negara. Hal ini menunjukkan rasa cinta dan tanggung jawab Fujicon terhadap tanah air dan budaya nasional. Fujicon bertekad untuk terus memajukan dan meningkatkan kualitas dan kapasitas perusahaannya agar dapat memberikan kontribusi yang semakin besar kepada masyarakat, bangsa, dan negara.

Nature-Respecting merupakan nilai yang menunjukkan komitmen Fujicon untuk tidak memberikan dampak negatif namun justru dapat berkontribusi positif dan memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi keberlangsungan umat manusia dan lingkungan. Fujicon juga selalu memperhatikan aspek keselamatan dan kesehatan dalam setiap tindakan yang dilakukan, serta memperhatikan prinsip keberlanjutan dalam setiap aktivitasnya.